九游老哥俱乐部

随着生涯节拍的加快，高血压等慢性疾病的发病率逐年上升，为保险员工的身段健康，加强员工对高血压等疾病的预防工作，更好的把握自己的身段情况，加强员工的健康意识，做到疾病早预防、早发现、早医治。为进一步将“员工关切”落到实处，近日人力行政部利用午餐功夫分3批次在新资料和达新源餐厅同步发展整个员工的血压监测活动。各部门员工积极共同，自觉自动进行血压监测，对于血压仪提醒异常情况进行备注，并建议员工跟踪监测，确认数据正确性及身段情况。此项工作得到员工的一致好评，一线员工这样说到“这真是一件功德，泛泛都没怎么把稳过，除了每年公司组织体检之表，都没有测过，这样一测数据正常，都比力安心”。公司也能够更全面地相识员工身段情况。通过血压丈量，能实时发现员工自身血压是否异常，丈量中发现部门血压偏高或偏低的员工，并进行了二次丈量，纪录丈量数据，实时提醒员工做好持续跟踪监测、或去医院就诊、服药。公司在新资料和达新源两个厂区前台配置血压监测设备，让员工随时可相识自己的健康情况。同时为引起员工对此项工作的器沉，后续每季度人力行政部会对全员进行血压监测，并成立幼我数据台账，以便员工比对数据。“三个一”的文化自公司创业初期就已成立，为员工监测血压的活动，不仅体现了公司对员工健康的器沉，更传递了一份家庭般的温暖与关切。公司将秉秤装人才优先发展，以奋斗者为本”的人才理想，为员工提供更多贴心的福利和服务，共同创造美好未来。

为进一步加强团队凝聚力，提升员工的归属感，推进员工之间的沟通与互换，11月8日公司进行2024年三季度入职留想日座谈会活动。本次活动约请了入职三年、五年的员工代表共18人现场参会，财政副总监马圆圆，人力行政部副经理王金满莅临活动现场
；疃潦，主持人向与会人员介绍了本次活动的有关情况。接着各参会人员顺次做自告奋勇，并分享了他们自入职以来的成出息程及动人瞬间
；与会人员寂仔刚迈出大学堂门就参与九游老哥俱乐部的新鲜血液，也有经验丰硕的职场达人，只管各人布景各别，但他们都一致表白了对公司的感激之情，感激公司提供的辽阔平台。自从参与九游老哥俱乐部，他们的幼我能力得到了显著提升，并对公司的未来和幼我发展远景抱有无限等待。本次参会的员工都是19年或21年参与公司的，他们不仅见证了公司四、五、六出产线的顺利投产，更在遭逢水灾和疫情时感触到了公司如家人般的深切关切与温暖
；疃拷采，马总监做总结讲话，她首先代表公司对各人暗示热烈的祝贺和感激Ｗ⒍烁魅硕嗄昀炊怨ぷ鞯闹С，并强调公司的迅速发展离不开每一位员工的共同致力
；同时她也指出未来充斥了机缘与挑战，寄语在座的各位，要以越发盛开的心态积极进建新知识，把握新技术。在这个一日千里的时期，唯有夯实基础、不休提升自我，能力抓住每一个机缘，迎接每一个挑战并实现幼我的职业发展指标。也但愿每一位同事都能维持勤恳踏实的工作态度，当真对待每一项工作，注沉细节，钻营卓越，共创公司越发美好的未来！在活动现场，马总监与王经理还向与会员工发放了入职留想日礼物。岁月如梭、时光荏苒。在奋斗的征途上，我们既是追梦人，也是铺路者。那些熠熠生辉的成就，无不源自对妄想的执着谋求和对峙不懈的奋斗。让企业文化的光线照亮九游老哥俱乐部前行之路，在未来的岁月里，通过不懈的致力，钻营卓越的业绩与成就，不休提升幼我价值，共同铸就鲜丽，创造更好的九游老哥俱乐部。

10月26日，九游老哥俱乐部集团党委在新资料公司六楼大会议室进行党的二十届三中全会心灵知识较量，来自各公司、各党支部的44名选手参与较量。党的二十届三中全会召开以来，九游老哥俱乐部集团通过干部教育学院、职工讲堂等多种大局宣传贯彻二十届三中全会心灵，组织员工进建全会公报和《决定》的内容，深刻理解会议心灵和有关政策。本次知识较量采取关卷考试大局，用单选题、多选题、填空题、问答题等题型，促使参加者深刻进建二十届三中全会公报和《决定》等有关内容，加深理解和意识。参赛选手赛前充分筹备，科场受骗真答题，镇定应对。这次知识较量是九游老哥俱乐部集团党委贯彻推动深刻进建党的二十届三中全会心灵的沉要行动之一，为参加者提供了一个检验、展示进建成就的平台。通过“以赛促学、以学促杏妆大局，进一步引发了整个党员进建周到，坚韧对全会心灵的理解，切实把进建教育成就转化为推动工作的壮大动力，助力九游老哥俱乐部集团实现“双百”指标高质量发展。

金秋九月，硕果盈枝，新资料公司 2024 年度“ 质量月 ”活动圆满落下帷幕。本次质量月活动旨在强化整个员工 的质量意识，提高产品和服务质量，为客户提供越发优质的履历。【质量宣传与培训】活动期间，宣传与培训工作全面铺开。在公司内部，通过  张贴质量月活动海报、悬挂质量标语等方式， 向整个员工进行宣传。海报上能干的标语和标语时刻提醒着员工质量的沉要性。 同时利用职工讲堂，售后工程师就 2024 年杜纂质量有关的典  型客诉案例、常见客诉问题以及下游印刷、利用知识进行互换  分享。出产、质量、技术等部门 80 余人参与， 员工们聚精会  神地倾听着讲师的解说。讲师通过活泼的案例分析，深刻浅出  地解说了质量尺度和客户诉求，员工们对产品质量尺度、下游  客户诉求有了更全面的意识。【质量幼故事分享】利用班前会功夫，员工们纷纷讲述自己在工作中遇到的质 量故事，从成功的案例中罗致经验，从失败的教训中总结反思。 这些真实而活泼的故事，引发了各人对证量工作的周到和责任 感，不仅加强了团队的凝聚力，还为公司堆集了贵重的质量经 验，为后续质量改进提供了有力的参考。【知识大科场】答题抽红包活动更是将质量月活动推向了热潮。员工们积 极参加质量知识答题，在坚韧所学知识的同时，还有机遇赢取 现金红包
；疃殖】掌钤，员工参加度很高，各人在轻松 愉快的氛围中进一步加深了对证量的理解。在抽奖环节，各人 的脸上都充斥了等待，随着一个个幸运儿的诞生，现场响起阵阵欢呼声和掌声。本次质量月活动获得圆满成功，达到了预期的指标。通过 活动的发展，公司的质量治理水平得到了进一步提升，员工的 质量意识和团队合作心灵得到了加强。 同时，活动也为公司树 立了优良的企业形象，提高了公司的市场竞争力。在今后的工作中，我们将持续对峙“质量第一 ”的准则， 不休美满质量治理系统，加强质量节造和质量改进，为客户提 供越发优质的产品和服务。 同时，我们也将以质量月活动为契 机，持续加强质量治理，为客户提供越发优质的产品和服务， 在市场竞争中铸就鲜丽。

海上生明月，天涯共此时。在这丹桂飘香、秋风送爽的美好季节，我们迎来了中华民族的传统佳节——中秋节。新资料公司为感激各位家人们在各个岗位上一向以来对峙不懈的致力与辛勤的支出，为员工送去节日的祝福和问候，提升团队凝聚力。特此在中秋佳节即未来临之际，在新资料明礼餐厅、达新源餐厅、源宏公司餐厅等分批次组织中秋聚餐活动，让各位九游老哥俱乐部家人们在忙乱之余欢聚一堂，共庆佳节。新资料公司明礼餐厅九游老哥俱乐部自成立以来，始终践杏装一支军队、一所学堂、一个家庭”的企业文化，也正是得益于我们有军队般的严明纪律，有学堂般的进建提升，有家庭般的温暖关爱，企业发展才获得了今天的成就。这次活动不仅仅是一个传统节日的单一庆祝，更是一种根植于企业文化中的温情与关切。达新源公司餐厅源宏公司餐厅人间烟火气，最抚常人心。美味的佳肴和每幼我脸上洋溢的笑容，共同衬托出节日欢乐的空气。各人聚在一路其乐融融，欢声笑语，在温馨的氛围中，平日的忙乱与疲乏似乎都云消雾散，取而代之的是浓浓的交谊和家的温暖。这次聚餐活动在一片欢声笑语中落下帷幕，九游老哥俱乐部的每一位员工都感触到了公司满满的关切和祝福，但愿整个员工都能度过一个别样的中秋佳节。瞻望未来，我们充斥信心和等待，让我们群策群力，在以来的工作中时刻维持攻坚克难的信心和刻意，以越发高昂的姿势，共同创造九游老哥俱乐部越发鲜丽的明天！